大数据时代已经到来，大数据开发迅速崛起，目前全国的大数据人才仅46万,互联网公司对于大数据人才的需求已经到了疯狂的程度，如果中国互联网想要谋求进一步的发展，那么培养大数据人才已经到了刻不容缓的地步。魔据教育的白总就在近日采访中强调：大数据人才稀缺，相关培训机构应该承担起解决大数据巨大人才缺口的重任。
据职业社交平台LinkedIn发布的《2016年中国互联网最热职位人才报告》显示，研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下中国互联网行业需求最旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量最大，而大数据分析人才最为稀缺。领英报告表明，大数据分析人才的供给指数最低，仅为0.05，属于高度稀缺。大数据分析人才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为19.8个月。根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。
在这次采访中，白总说：“虽然国家从2015年到现在出台了一系列的政策，除了发展纲要，国家从顶层到地方部委都有出台相关的文件，包括我们知道的，教育部从去年就开始增加了本科的大数据和技术运用这个专业，去年有38家申请这个专业，32家通过，从学科价值上已经开始按大数据方向来建设了。但是这些措施的成功落地执行需要的时间太长了，远水解不了近渴。目前国家开设大数据专业的高校太少了，高校培养大数据人才的时间成本也较高，需要四年的时间，再加上高校的大数据据专业处于刚刚起步，有些东西不是太完善，现在大部分开设大数据专业的高校都需要和大数据培训机构或者大数据公司进行合作，专业共建。所以说大数据培训机构在中国大数据人才体系构建中扮演着至关重要的角色。”
白总认为：“正因为培训机构在大数据发展中具有重要的作用，那么培训机构的责任也更加的沉重，培训机构也更应该正视这份责任。培训机构在开班招收学员时，应该考虑自己是否已经做好了招生的准备;是否研发了科学的大数据课程体系;是否具有雄厚的师资力量;是否具有丰富真实的项目实战;是否具有完善的大数据教学硬件条件等等，教育这个行业，只有良心企业才能做得下去。
